経営者という特殊な職業について思うこと。。
組織創り、営業、売上、利益、ビジョン、雇用問題、商品開発、ビジネス、経理管理、労務、法令、人脈・・・・問題が有るから面白い。
経営者は、もじもじしない!
中小企業の経営者さんお互いに頑張りましょう!!
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人生も家族も会社も経営者と従業員もすべてバランスが崩れたときに崩壊します。。
左右対称なんて、ずっと続く事はありません。
どちらかに傾いたときには、努力や我慢などの力加減でバランスをとらないといけません、傍から見て良い状態ばかり続いている会社は、経営者が特別に努力しているからではないでしょうか?
でもそれは、他人には見えない所にかかっている力なのです。
バランスをとる努力をするのは経営者の基本的な仕事です。。
植物や動物だってバランスを保ちながら生きていっているのです。
従業員は自らバランスを崩して離脱してしまう人が多いのです、バランスを崩さないようにする気持ちの高い人は経営者意識の高い人でしょうね。
左右対称なんて、ずっと続く事はありません。
どちらかに傾いたときには、努力や我慢などの力加減でバランスをとらないといけません、傍から見て良い状態ばかり続いている会社は、経営者が特別に努力しているからではないでしょうか?
でもそれは、他人には見えない所にかかっている力なのです。
バランスをとる努力をするのは経営者の基本的な仕事です。。
植物や動物だってバランスを保ちながら生きていっているのです。
従業員は自らバランスを崩して離脱してしまう人が多いのです、バランスを崩さないようにする気持ちの高い人は経営者意識の高い人でしょうね。
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お初です
コメントいただきありがとうございます。
早速お邪魔致しました。
ところで私は経営者を職種と言うより、分業の一つだと考えております。確かに全責任を問われますが
どんな仕事にも夫々の責任というものがございます。そういった意味でバランス感覚は大切だと思います。全体の方向性と戦略を従業員とのコンセンサスをとりながらしていくのですが、付随する細々した事も凄く多いですよね。
さてさて、これからも頑張ってお気張りくださいませ。ありがとうございました。
早速お邪魔致しました。
ところで私は経営者を職種と言うより、分業の一つだと考えております。確かに全責任を問われますが
どんな仕事にも夫々の責任というものがございます。そういった意味でバランス感覚は大切だと思います。全体の方向性と戦略を従業員とのコンセンサスをとりながらしていくのですが、付随する細々した事も凄く多いですよね。
さてさて、これからも頑張ってお気張りくださいませ。ありがとうございました。
有難う
継続するために必要な事は、バランスに違いありませんね。
栄養のバランス、仕事とスタッフのバランスいづれも会社の継続にとっては重要な問題です。
頑張りましょう!
栄養のバランス、仕事とスタッフのバランスいづれも会社の継続にとっては重要な問題です。
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性別:
非公開
職業:
経営者
趣味:
伝手開拓
自己紹介:
「分っているけど・・・・、じゃあ即、実行しよう!」
大変面白い、職業を選んだもんだなぁと感じ、日々の思いを書き綴っていきます。
13年間の経営で感じた事がらです。。
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